Управління молоді та спорту
м. Суми, вул.Першотравнева,29
телефон-факс – 61-09-69
е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

https://www.facebook.com/sport.molod.sumy

 

Розпорядок роботи: понеділок - четвер – з 8.00 до 17.15;
п’ятниця – з 8.00 до 16.00;
обідня перерва – з 12.00 до 13.00;
вихідні дні: субота, неділя.

ГО Молодіжний Націоналістичний Конгрес запрошує молодь Сумщини на навчально-практичний патріотичний наметовий табір «Коловрат імені Романа Атаманюка»!

   З 1 по 12 липня в Сумській області відбудеться навчально-практичний патріотичний наметовий табір «Коловрат імені Романа Атаманюка» для молоді, що хоче змінити себе і перемогти свої слабкості, виховати волю та навчитись перемагати, цікаво та змістовно провести два літніх тижні.

    Окрім активного відпочинку на молодь чекає життя в наметах, ранкова "руханка", польова кухня з безпосередньою участю в приготуванні їжі, тренінги з лідерства, лекції з історії, розповіді про українські традиції, походи, спортивні ігри, вечірні ватри під гітару, нічні «екстремальні» завдання, квести, подорожі, а головне – дружня атмосфера у колі однодумців. Проводити заняття будуть громадські активісти, тренери, історики, письменники, співаки та інші відомі особистості - експерти у своїх сферах.

   Повертаючись додому, діти стають здоровішими, самостійнішими, відповідальнішими, сильнішими як фізично, так і духовно. В результаті формується психологічна та фізична витривалість, здобувається значний життєвий досвід.

Більше інформації про табір тут: http://mnk2017.tilda.ws/kolovrat

Деталі – за адресою: м.Суми, вул. Горького2, перший поверх, у будні з 12:00 до 19:00, попередньо домовившись про зустріч

(050)081 41 73 - Володимир або за номерами (050) 021-07-84 Олеся.

 «Коловрат ім. Романа Атаманюка 2016» чекає саме на тебе! Поспішай зголоситися та отримати свою порцію адреналіну, дружби та гарного настрою на увесь рік!

 

 

 

Ми діти твої, Україно!

20 квітня 2017 року Громадською організацією «Ініціатива Охтирки» за фінансової підтримки Управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації буде проведена мистецька акція «Ми діти твої, Україно!» у с.Олешня Охтирського району. 
До участі в акції залучені керівники гуртків та вихованці Охтирського районного ЦДЮТ.
У програмі акції:
1.Проведення майстер-класу з виготовлення іграшок
2.Проведення майстер-класу з бісероплетіння
3.Зустріч з народною майстринею Гордієнко Н.О., майстер-клас з ткацтва.
3.Концертна програма (театральний колектив «Маска», вокальний гурток «Веселі нотки», колектив народних інструментів)

Я - молодий, я - мрію, я - працюю!

19 квітня, в середу о 12-00 в Конгрес-Центрі СумДУ (вул. Покровська, 9/1) відбудеться одноденний Форум «Я – молодий, я – мрію, я – працюю». Призначення заходу – створити майданчик для спілкування зацікавленої молоді із роботодавцями регіону, для обміну контактами із успішними фахівцями з різних сфер зайнятості та обмін досвідом з однолітками, які вже стали успішними.
В рамках заходу жителям Сумщини пропонуються подіумні дискусії із роботодавцями та представниками місцевого самоврядування з питань працевлаштування. Про свій власний шлях до успіху розкажуть молоді талановиті люди.
Молодь, що ще не визначилась із вибором професії, зможе пройти профорієнтаційний тест, крім цього зможе прийняти участь у майстер-класі із вдалої самопрезентації. Протягом дня в Конгрес-центрі буде діяти «Ярмарок саморозвитку», де бажаючі зможуть познайомитися із різними клубами та громадськими організаціями, які допоможуть розкрити особисті таланти. Роботодавці Сумщини будуть представляти «Ярмарок вакансій», де з’явиться можливість встановити попередню домовленість про співбесіду.
Всі учасники зможуть скористатися реальним шансом познайомитися із роботодавцями та отримати пораду з працевлаштування.
Цей захід організовано членами ГО «Рада молодих вчених» за допомоги Управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації. Партнерами проекту є Сумський державний університет, Сумський районний центр зайнятості, Коаліція малого та середнього бізнесу Сумської області, Сумський міський Центр дозвілля молоді
   

В управлінні затверджений Порядок стажування громадян з числа молоді!

Наказом управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації від 20.03.2017 № 110-ОД затверджений Порядок стажування громадян з числа молоді, що зареєстрований в Головному територіальному управлінні юстиції у Сумській області 04 квітня 2017 року за № 2

 

СУМСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

УПРАВЛІННЯ МОЛОДІ ТА СПОРТУ

 

Н А К А З

 

20.03.2017

м. Суми

№ 110-ОД

 

 

 

Зареєстровано в Головному тери-торіальному управлінні юстиції у Сумській області

04 квітня 2017 року

за № 29/1674

Про затвердження порядку стажування громадян з числа молоді в управлінні молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації

 

 

Відповідно до статті 6 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», частини 9 статті 48 Закону України «Про державну службу», розпорядження голови Сумської обласної державної адміністрації
від 01 березня 2017 року № 114-ОД «Про стажування громадян з числа молоді в державних органах Сумської області», зареєстрованого в Головному територіальному управлінні юстиції у Сумській області 09 березня 2017 року за № 12/1657, з метою ознайомлення з функціонуванням державної служби громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби,

 

НАКАЗУЮ:

 

1. Затвердити Порядок стажування громадян з числа молоді в управлінні молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації, що додається.

 

2. Головному спеціалісту з управління персоналом Малько Н.О. забезпечити подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Головного територіального управління юстиції у Сумській області та забезпечити його офіційне оприлюднення.

2

 

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного оприлюднення.

 

4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

 

 

Начальник                                                                           Д.С.Лантушенко

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації

20 березня 2017 року

№ 110-ОД

 

Зареєстровано в Головному тери-торіальному управлінні юстиції у Сумській області

04 квітня 2017 року

за № 29/1674

 

 

 

 

 

 

 

ПоРЯДОК

стажування громадян з числа молоді

в управлінні молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації

 

1. Порядок стажування громадян з числа молоді в управлінні молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації (далі – Порядок) визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в управлінні молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації (далі – управління), відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України «Про державну службу».

 

2. У цьому Порядку термін «молодь» вживається відповідно до Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні».

 

3. Метою стажування є ознайомлення громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, з функціонуванням державної служби, діяльністю управління як органу публічної влади. Стажування проводиться на посадах державних службовців терміном від одного до шести місяців.

 

4. Стажування здійснюється на засадах добровільності та має на меті надати можливість молоді набути теоретичних знань і навичок практичної роботи у сфері державного управління та адміністративного менеджменту, що сприятиме її подальшому професійному зростанню.

 

Стажування молоді проводиться у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу працівників управління, визначеного правилами внутрішнього службового розпорядку державних службовців управління.

 

5. Рішення про допуск до стажування та визначення термінів його проходження приймається на підставі заяви на ім’я начальника управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації особи, яка має намір пройти стажування в управлінні (далі – стажист), до заяви стажист додає резюме та мотиваційний лист у довільній формі.

 

6. База стажування (один або декілька структурних підрозділів управління) та терміни його проходження визначається наказом управління.

 

7. На період стажування в управлінні за стажистом закріплюється керівник стажування з числа керівників відділу/сектору управління або головний спеціаліст з управління персоналом, у яких буде проводитись
стажування. У кожному із зазначених структурних підрозділів управління визначається працівник, відповідальний за проходження стажування.

 

8. Проходження стажування здійснюється відповідно до індивідуального плану стажування (додаток 1), що підписується керівником стажування і стажистом та затверджується начальником управління.

 

9. Управління не несе жодних фінансових зобов’язань перед стажистом, у тому числі щодо відшкодування витрат на проїзд до місця стажування і назад, добових за час перебування в дорозі, найм житла тощо.

 

10. Керівник стажування:

 

1) з урахуванням побажань (мотивації) стажиста складає та підписує індивідуальний план стажування, контролює його виконання;

 

2) забезпечує умови, необхідні для ефективного проходження стажування, ознайомлення стажиста з організацією роботи управління в цілому;

 

3) залучає стажиста до виконання окремих завдань під контролем відповідального працівника в межах діяльності структурного підрозділу управління, підготовки проектів службових документів (крім документів, що містять інформацію з обмеженим доступом);

 

4) надає методичну допомогу в удосконаленні професійних знань, умінь та навичок.

 

 

11. Права стажиста:

 

1) безперешкодно потрапляти до адмінбудівлі на підставі тимчасової перепустки та перебувати в службових приміщеннях управління в межах робочого часу;

 

2) отримувати інформацію, що не має обмеженого доступу, щодо діяльності управління відповідно до індивідуального плану стажування; 

 

3) брати участь у виконанні окремих службових завдань під контролем відповідального працівника в межах діяльності структурного підрозділу управління, підготовки проектів службових документів (крім документів, що містять інформацію з обмеженим доступом) та бути присутнім на нарадах такого підрозділу;

 

4) ініціювати внесення змін до графіку проходження стажування.

 

12. Обов’язки стажиста:

 

1) додержуватися правил внутрішнього службового розпорядку державних службовців управління в частині режиму роботи і охорони праці, відлучатися з місця постійного стажування лише у разі погодження з керівником стажування;

 

2) у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, та доручення керівника стажування, вказівки відповідальних за проходження стажування працівників;

 

3) вживати необхідних організаційних заходів з метою постійного удосконалення своїх професійних знань, умінь та навичок.

 

13. Участь у стажуванні припиняється:

 

1) у разі закінчення строку проведення стажування;

 

2) у разі порушення стажистом вимог цього Порядку;

 

3) за власним бажанням стажиста згідно з його письмовою заявою.

 

Рішення про дострокове припинення участі у стажуванні оформлюється наказом по управлінню.

 

14. У разі організаційної неможливості продовжувати стажування з об’єктивних причин, що склалися на базі стажування, керівник стажування звертається до начальника управління з обґрунтованою пропозицією про перенесення термінів стажування (продовження стажування в інший час або його дострокове завершення). На підставі відповідної службової записки керівника стажування начальник управління приймає рішення про перенесення термінів стажування або зміни бази стажування, що оформлюється відповідним наказом по управлінню.

 

15. Стажист за три робочих дні до закінчення стажування складає і подає керівнику стажування звіт про проходження стажування та засвідчує його своїм підписом (додаток 2).

 

16. Керівник стажування після подання стажистом звіту про проходження стажування оформляє висновок щодо проходження стажування, що містить оцінку (негативна, позитивна, відмінна) виконання стажистом індивідуального плану стажування та її обґрунтування (додаток 3).

 

 

 

17. Кожному стажисту, який пройшов стажування, видається довідка за результатами стажування в управлінні (додаток 4).

 

18. Документи про проходження стажування передаються керівником стажування на зберігання спеціалісту з управління персоналом управління.

 

 

Начальник                                                                           Д.С.Лантушенко

                                                                       Додаток 1

до Порядку стажування громадян з числа молоді в управлінні молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації

 

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

Начальник управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації

 

__________                _______________

    (підпис)                        (ініціали, прізвище)

 

«____» ______________ 20__ р.

 

 

 

ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЛАН

стажування ________________________

                            (прізвище, ім’я, по батькові)

з ______________ по _____________

на посаді _____________________________________________

 

№ з/п

Зміст роботи

в період стажування

Строк виконання

Результати оцінювання керівником стажування

1

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

4

 

 

 

 

 

Керівник стажування –
___________________
                (посада)

 


__________
(підпис)


___________________________
(ініціали, прізвище)

 

Стажист


_________
(підпис)


___________________________
(ініціали, прізвище)

 

 

 

«__»___________ 20__ р.

                                                                             Додаток 2

до Порядку стажування громадян з числа молоді в управлінні молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації

 

 

 

ЗВІТ

про проходження стажування

_____________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

 

на посаді _____________________________

 

Відповідно до наказу по управлінню молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації від _____________ 20__ року № ___ я проходив (ла) стажування на посаді _____________________ _____________ з ____________ по ____________ 20__ року.

 

У ході стажування відповідно до індивідуального плану ознайомився(лась) із законодавчими та іншими нормативно-правовими актами і практикою їх застосування в діяльності управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації, а саме:

1. _____________;

2. _____________;

3. _____________;

4. _____________.

        

Під час стажування були виконані наступні завдання:

1. _____________;      

2._____________;

3. _____________.

 

У результаті стажування  мною було набуто досвіду практичної роботи:

1. _____________;

2. _____________;

3. _____________;

4. _____________.

 

 

Стажист


_________
(підпис)


___________________________
(ініціали, прізвище)

 

 

«__»___________ 20__ р.

 

 

 

                                                                            Додаток 3

до Порядку стажування громадян з числа молоді в управлінні молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації

 

 

 

 

ВИСНОВОК

про результати стажування  

_____________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

 

на посаді ____________________________________

 

 

З метою ознайомлення з функціонуванням державної служби відповідно до статті 48 Закону України «Про державну службу», на підставі наказу по управлінню молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації
від _____________ 20__  року №______, ________________ проходив(ла) стажування на посаді _________________.             (прізвище, ініціали)

 

Стажування відбувалося відповідно до індивідуального плану стажування.

Обсяг виконаних завдань, передбачених індивідуальним планом стажування на посаді ____________________, виконано/не виконано в повному обсязі/частково.

 

У процесі стажування _____________________ взято участь у підготовці;

                                                                                          (прізвище, ініціали)

1. _____________;

2. _____________;

3. _____________.

 

Позапланово виконано завдання:

 1. _____________;

 2. _____________;

 3. _____________.

 

Висновок керівника стажування (підсумкова оцінка) _________________.

 

Керівник стажування –
___________________
                (посада)

 


__________
(підпис)


___________________________
(ініціали, прізвище)

«__»___________ 20__ р.

 

 

Додаток 4

до Порядку стажування громадян з числа молоді в управлінні молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації

 

 

 

ДОВІДКА*

за результатами стажування

в управлінні молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації

 

Видана ______________________ у тому, що він(вона) проходив/ла
                                  (П.І.Б. особи, яка проходила стажування)

стажування на посаді ____________________ з _________ по _________ 20___ року.

         За результатами стажування продемонстрував/ла  високий/достатній/низький рівень підготовки та згідно з висновком керівника стажування отримав/ла підсумкову оцінку _______________.

 

 

 

Начальник управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації


___________
(підпис)


_____________________
(ініціали, прізвище)

 

М.П.

 

 

* друкується на бланку управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації

 


Міністерство молоді та спорту України оголосило про Конкурс проектів на 2018 рік

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 2011 р. № 1049 „Про затвердження Порядку проведення конкурсу з визначення програм (проектів, заходів), розроблених інститутами громадянського суспільства, для виконання (реалізації) яких надається фінансова підтримка“ (зі змінами) та з метою реалізації державної політики з питань молоді щодо надання підтримки молодіжним та дитячим громадським організаціям у 2018 році для реалізації проектів, спрямованих на соціальне становлення та розвиток молоді Міністерство молоді та спорту України оголошує конкурс з визначення проектів, розроблених молодіжними та дитячими громадськими організаціями, для реалізації яких надається фінансова підтримка у 2018 році.


ПРІОРИТЕТИ КОНКУРСУ

Конкурсні пропозиції подаються на розв’язання таких пріоритетних завдань:

1. Формування громадянської позиції і національно-патріотичне виховання молоді.

Види діяльності:

проведення акцій, ігор, конкурсів, засідань за круглим столом, дебатів, семінарів, зборів-походів, семінарів-тренінгів, тренінгів, змагань, зборів, конференцій, форумів, фестивалів, пленерів, наметових таборів, зльотів, марафонів, походів, концертів та інших заходів; видання інформаційних та методичних матеріалів та виготовлення і розміщення соціальних фільмів, роликів та соціальної реклами з метою забезпечення:

1.1 посилення профілактики правопорушень у процесі підвищення рівня правових знань, правової культури та правової поведінки молоді,формування патріотичної свідомості молоді, зокрема у навчальних закладах і у молодіжному середовищі, шляхом розвитку історичної пам’яті, популяризації української культури і народних традицій, усвідомлення національної своєрідності, залучення молоді до суспільно значущої діяльності, виховання у молоді почуття особистої та національної гідності, формування шанобливого ставлення до внеску національних меншин у державотворчі процеси України, формування бережливого ставлення до навколишнього природного середовища;

1.2 підтримки ініціатив молоді та її інноваційного потенціалу, створення умов для творчого і духовного розвитку молоді, її інтелектуального самовдосконалення.

2. Популяризація та утвердження здорового і безпечного способу життя та культури здоров’я серед молоді.

Види діяльності:

проведення акцій, конкурсів, засідань за круглим столом, дебатів, семінарів, семінарів-тренінгів, тренінгів, конференцій, форумів, фестивалів, наметових таборів, походів, зборів-походів та інших заходів, видання інформаційних та методичних матеріалів та виготовлення і розміщення соціальних роликів та реклами з метою забезпечення підвищення рівня здоров’я молоді, популяризації та утвердження здорового і безпечного способу життя та культури здоров’я серед молоді, формування внутрішньої культури їх взаємин у сім’ї та соціальному середовищі, забезпечення репродуктивного здоров’я молоді, популяризації серед молоді знань з безпеки життєдіяльності.

3. Створення умов з метою працевлаштування молоді (забезпечення первинної і вторинної зайнятості та самозайнятості молоді).

Види діяльності:

проведення акцій, ігор, конкурсів, засідань за круглим столом, дебатів, семінарів, семінарів-тренінгів, конференцій, форумів та інших заходів; видання інформаційних та методичних матеріалів та виготовлення і розміщення соціальних фільмів, роликів та соціальної реклами з метою формування усвідомлених мотивів молоді щодо вибору певного виду діяльності, що забезпечить задоволення її матеріальних і духовних потреб, сприяння розвитку молодіжного підприємництва, самозайнятості та ефективного просування молодих людей у підприємницькому середовищі, залучення молоді до волонтерської діяльності, формування та реалізації механізму підвищення рівня зайнятості молоді шляхом сприяння її працевлаштуванню, стажуванню на робочих місцях та залученню до суспільно значущої діяльності як способу забезпечення вторинної зайнятості.

4. Забезпечення партнерської підтримки молоді, що проживає на тимчасово окупованій території України, та внутрішньо переміщених осіб.

Види діяльності:

проведення акцій, ігор, конкурсів, засідань за круглим столом, дебатів, семінарів, семінарів-тренінгів, тренінгів, конференцій, форумів, фестивалів, пленерів, наметових таборів, походів, зборів-походів, концертів та інших заходів, видання інформаційних та методичних матеріалів та виготовлення і розміщення соціальних фільмів, роликів та соціальної реклами з метою забезпечення соціального становлення та підтримки молоді з числа внутрішньо переміщених осіб.

5. Забезпечення міжнародного молодіжного співробітництва.

Види діяльності:

проведення акцій, ігор, змагань, конкурсів, засідань за круглим столом, дебатів, семінарів, семінарів-тренінгів, тренінгів, конференцій, форумів, фестивалів, пленерів, наметових таборів, походів, зборів-походів, концертів та інших заходів; видання інформаційних та методичних матеріалів та виготовлення і розміщення соціальних роликів та реклами з метою забезпечення активної участі молоді та представників міжнародних і українських молодіжних організацій у житті суспільства;

участь українських молодіжних делегацій у міжнародних акціях, іграх, змаганнях, конкурсах, засіданнях за круглим столом, дебатах, семінарах, виставках, семінарах-тренінгах, тренінгах, конференціях, форумах, фестивалях, пленерах, наметових таборах, походах та інших заходах.


ПАКЕТ ДОКУМЕНТІВ НА УЧАСТЬ У КОНКУРСІ

Конкурсна пропозиція має містити:

1) заяву про участь у конкурсі за формою, затвердженою наказом Міністерства молоді та спорту України від 13 січня 2014 року № 39

„Про затвердження форм документів, необхідних для проведення конкурсу з визначення проектів, розроблених молодіжними та дитячими громадськими організаціями, для реалізації яких надається фінансова підтримка“, зареєстрованого у Міністерстві юстиції 30 січня 2014 року за № 187/24964, за підписом керівника або уповноваженої особи інституту громадянського суспільства, скріпленим печаткою інституту (у разі наявності) (оригінал і п’ять копій);

2) копії свідоцтва про реєстрацію інституту громадянського суспільства, статуту (положення), скріплені його печаткою (у разі наявності);

3) копію документа, виданого територіальним органом ДФС не раніше ніж за 30 днів до дати оголошення проведення конкурсу, що підтверджує включення (на момент подання конкурсної пропозиції) інституту громадянського суспільства до Реєстру неприбуткових установ та організацій;

4) опис проекту та кошторис витрат, необхідних для реалізації проекту, за формою, затвердженою наказом Міністерства молоді та спорту України від 13 січня 2014 року № 39 „Про затвердження форм документів, необхідних для проведення конкурсу з визначення проектів, розроблених молодіжними та дитячими громадськими організаціями, для реалізації яких надається фінансова підтримка“, зареєстрованого у Міністерстві юстиції
30 січня 2014 року за № 187/24964 (оригінал і п'ять копій).

Опис проекту повинен передбачати реалізацію проекту на загальнодержавному рівні;

5) листи-підтвердження органів державної влади, органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, наукових установ, інститутів громадянського суспільства, інших установ та організацій (у разі їх залучення до виконання (реалізації) програми (проекту, заходу)) – надається у довільній формі;

6) інформацію про діяльність громадської організації, зокрема досвід виконання (реалізації) програм (проектів, заходів) протягом останніх двох років за рахунок бюджетних коштів та інших джерел фінансування, джерела фінансування громадської організації, його матеріально-технічну базу та кадрове забезпечення, інформація щодо наявності бюджетних правопорушень протягом останніх двох років (оригінал і п’ять копій).

Усі документи, що містяться у конкурсній пропозиції, та окремо їх копії мають бути пронумеровані, прошнуровані та скріплені печаткою організації.


ФІНАНСОВІ УМОВИ

Проект та кошторис витрат, подані на Конкурс, повинні відповідати вимогам, нормам та термінам постанови Кабінету Міністрів Українивід 11 жовтня 2016 р. № 710 „Про ефективне використання державних коштів“ та Порядку реалізації програм, проектів та проведення заходів державної політики у молодіжній сфері, затвердженого наказом Міністерства молоді та спорту України від 03 березня 2016 р. № 808, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25 березня 2016 р. за № 453/28583.

При плануванні видатків також слід враховувати, що проекти мають бути орієнтовані на рівний доступ до участі в них жінок та чоловіків, у тому числі щодо отримання та поширення будь-якої інформації у молодіжному середовищі або щодо реалізації політики у молодіжній сфері.

Максимально можливий обсяг бюджетного фінансування проекту становить 75% від загальної суми кошторису витрат на реалізацію програми та не може перевищувати 500 тис. грн.

У разі визнання проекту переможцем Конкурсу кошторис витрат має бути доопрацьований громадською організацією з урахуванням діючих на момент затвердження кошторису норм та нормативів, цін та тарифів, а також з дотриманням принципу економного витрачання бюджетних коштів та максимальної ефективності їх використання.


ПОДАЧА ДОКУМЕНТІВ

Конкурсні пропозиції можуть подавати молодіжні та дитячі громадські організації, зареєстровані в установленому порядку не пізніше ніж за два роки до оголошення проведення конкурсу.

Конкурсні пропозиції подаються у друкованій та електронній формі.

Громадська організація може подавати на Конкурс кілька конкурсних пропозицій. Одна конкурсна пропозиція має відповідати одному пріоритетному завданню.

Конкурсні пропозиції приймаються з дня опублікування оголошення до 17 травня 2017 р. щоденно, крім суботи, неділі та святкових днів, з 10-00 до 17-00 (у п’ятницю – до 16:00) за адресою: м. Київ, вул. Еспланадна, 42, к. 411.

Конкурс буде завершено протягом 15 днів після затвердження Державного бюджету на 2018 рік.

КОНТАКТИ

Контактні телефони: (044) 246-62-36, 289-13-09

КОНКУРС ПРОЕКТІВ НА 2018 РІК!

До уваги представників інститутів громадянського суспільства!  Управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації оголошує обласний конкурс з визначення проектів, розроблених інститутами громадянського суспільства у сфері роботи з дітьми та молоддю, для реалізації яких надається фінансова підтримка на 2018 рік

Конкурсні пропозиції приймаються у друкованій та електронній формі з 30березня до 3 листопада 2017 року щоденно, крім суботи та неділі з 8-00 до 17-15 години, п’ятниця з 8-00 до 16-00 години за адресою: м. Суми, вул. Першотравнева, 29, ІV поверх, 65 каб., тел. (0542) 61-09-16.

 Перелік пріоритетних завдань, на реалізацію яких повинні спрямовуватися проекти інститутів громадянського суспільства, що подаються для участі у Конкурсі для отримання фінансової підтримки за рахунок коштів обласного бюджету у 2018 році

1. Формування громадянської позиції і національно-патріотичне виховання — здійснення заходів, спрямованих на відродження національно-патріотичного виховання, утвердження громадянської свідомості і активної життєвої позиції молоді.

2. Здоровий спосіб життя молоді — здійснення заходів, спрямованих на популяризацію та утвердження здорового і безпечного способу життя та культури здоров’я серед молоді.

3. Розвиток неформальної освіти — здійснення заходів, спрямованих на набуття молодими людьми знань, навичок та інших компетентностей поза системою освіти.

4. Зайнятість молоді — створення умов та здійснення заходів, спрямованих на працевлаштування молоді (забезпечення первинної і вторинної зайнятості та самозайнятості молоді).

5. Партнерська підтримка молоді, що проживає на тимчасово окупованій території України, та внутрішньо переміщених осіб — здійснення заходів, спрямованих на соціальне становлення та підтримку молоді з числа внутрішньо переміщених осіб (зазначений пріоритет на рівні області впроваджуватиметься та підтримуватиметься в разі наявності реальної потреби та актуальності).

 Проекти для участі у конкурсі можуть подати: інститути громадянського суспільства, які діють в Сумській області, є юридичними особами та зареєстровані в установленому порядку не пізніше ніж за два роки до оголошення конкурсу, за умови, що інститут громадянського суспільства бере участь у співфінансуванні проекту в розмірі не менше як 25 відсотків необхідного обсягу фінансування. Внесок для виконання проекту може здійснюватися у вигляді матеріальних чи нематеріальних ресурсів, у тому числі як оплата вартості приміщення, техніки, обладнання.

Інститут громадянського суспільства може подавати на конкурс кілька конкурсних пропозицій.

 Наказом управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації від 30.03.2017 146-ОД «Про проведення обласного конкурсу з визначення проектів, розроблених інститутами громадянського суспільства у сфері роботі з дітьми та молоддю, для реалізації яких надається підтримка на 2018 рік» встановили граничний обсяг фінансування за рахунок бюджетних коштів одного проекту, що подається для участі у Конкурсі, у сумі до 100 000 гривень (сто тисяч гривень 00 копійок).

              Документація має бути підготовлена українською мовою і складатися з:

1) заяви про участь у конкурсі, складену за формою, що затверджена організатором конкурсу (додається-1), із зазначенням найменування інституту громадянського суспільства та назви проекту за підписом керівника або уповноваженої особи інституту громадянського суспільства, скріпленим його печаткою (у разі наявності);

2) копії свідоцтва про реєстрацію та статуту (положення) інституту громадянського суспільства, скріплені його печаткою;

3) копію документа, виданого територіальним органом ДФС не раніше ніж за 30 днів до дати оголошення проведення конкурсу, що підтверджує включення (на момент подання конкурсної пропозиції) інституту громадянського суспільства до Реєстру неприбуткових установ та організацій;

4) опис та кошторис витрат (оригінал), необхідних для виконання проекту, за формою, що затверджена організатором конкурсу (додається–2).

Опис проекту, повинен містити мету і завдання, план виконання із зазначенням строків та відповідальних виконавців на кожному етапі, очікувані результати та конкретні результативні показники виконання проекту, інформацію про цільову аудиторію, залучені до виконання проекту інші інститути громадянського суспільства, способи інформування громадськості про хід виконання проекту, детальний розрахунок витрат та джерела фінансування;

5) листи-підтвердження органів державної влади, органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, наукових установ, інститутів громадянського суспільства, інших установ та організацій (в разі їх залучення до виконання (реалізації) програми (проекту, заходу);

6) інформацію про діяльність інституту громадянського суспільства (додається-3), зокрема про досвід виконання проектів протягом останніх двох років за рахунок бюджетних коштів та інших джерел фінансування, джерела фінансування інституту громадянського суспільства його матеріально-технічну базу та кадрове забезпечення.

Конкурсна пропозиція складається державною мовою.

Відповідальність за достовірність інформації, що міститься у конкурсній пропозиції, покладається на учасника конкурсу.

Подана конкурсна пропозиція не повертається учасникові конкурсу.

 

Інститути громадянського суспільства не допускаються до участі в конкурсі у разі, коли:

-  конкурсну пропозицію подано після закінчення встановленого організатором строку подання конкурсних пропозицій та/або не в повному обсязі;

-  інформація, зазначена в конкурсній пропозиції, не відповідає інформації про інститут громадянського суспільства, що міститься у відкритих державних реєстрах;

-  інститут громадянського суспільства не відповідає вимогам, зазначеним в абзаці першому пункту 6 Порядку;

-  інститут громадянського суспільства відмовився від участі в конкурсі шляхом надсилання його організаторові офіційного листа;

-   інститут громадянського суспільства перебуває у стадії припинення;

-   установлено факт порушення інститутом громадянського суспільства вимог бюджетного законодавства протягом одного або двох попередніх бюджетних періодів.

Контактна особа: Сивовол Анна Анатоліївна – головний спеціаліст відділу у справах молоді управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації, тел.: (0542) 61-09-16.

Конкурсна документація, надана до управління молоді та спорту Сумської облдержадміністрації в неналежному вигляді або після закінчення строків зазначених вище, розглядатися не буде!

_______________________________________________________________________________________

 

Стартує проект «Ми діти твої - Україно»

24 – 29 березня 2017 року відбудеться 6-ти денна екскурсійно-навчальна подорож по Закарпаттю з участю в фестивалі театральних колективів талановитих дітей та молоді з інвалідністю «Червоноград скликає друзів» за маршрутом: м.Шостка – м.Київ – м.Львів – м.Червоноград – м.Хуст – м.Мукачево – м.Ужгород – м.Київ – м. Шостка в рамках реалізації проекту «Ми діти твої - Україно» громадською організацією «Товариство допомоги особам з інвалідністю «Турбота» за фінансової підтримки управління молоді та спорту Сумської ОДА . Метою проекту є набуття молоддю досвіду з історії України, навичок з культури поведінки та ефективного спілкування шляхом проведення ряду навчально-практичних заходів на теренах України, що відповідним чином сприятиме розвитку особистості , соціальному становленню та патріотизму молодих українців. Дванадцять учасників з інвалідністю здобудуть знання з національної історії та культури та розширять коло свого спілкування.   
   

Презентація документального фільму

Увага! Суми стануть першим містом, в якому харківська команда організаторів презентує документальний фільм про вуличні культури в Україні - "С улицы к успеху" ! В рамках презентації відбудеться Workshop соціальної активності для активістів вуличних культур від громадської організації Street Culture, де всі зможуть обмінятися досвідом й обговорити шляхи розвитку вуличних культур в Україні та, зокрема, в Сумах і Сумській області. Захід відбудеться 9 березня 2017 року в Конгрес-центрі СумДУ з 17:30 до 20:30. Запрошуємо усіх зацікавлених! https://www.facebook.com/dachegor/videos/1726307514049992/  
   

IX Зимова Студреспубліка!

10-13 березня 2017р. у Карпатах, на Буковині, у Готельному комплексі «Гірський світанок» (гірськолижно-туристичний комплекс «Мигово», с. Мигове, Вижницький р-н, Чернівецька обл.) проходитиме ключова інтелектуальна подія сезону —«IX Зимова Студреспубліка» на тему: «Нова індустріалізація України».
Метою програми "Студреспубліка" є сприяння зміцненню громадянського суспільства через розвиток у молоді культури громадської участі та демократичних цінностей. Основні завдання:
— Формування у студентської молоді навичок громадської участі через моделювання політичних та інших процесів у ході організаційно-діяльнісної гри.
— Вироблення змістовних пропозицій щодо актуальних проблем сьогодення в державі та світі.
— Розкриття творчого, освітнього та соціального потенціалу молоді.
— Залучення нових активістів до організованого молодіжного руху.
— Активізація впливу молоді на процеси прийняття рішень.
— Сприяння розвитку студентського самоврядування.
— Популяризація надсучасних форм змістовного дозвілля молоді, її творчої самореалізації.
— Популяризація здорового способу життя.
— Сприяння міжнародній мобільності молоді.
— Здійснення діалогу між молоддю різних регіонів України та за кордону навколо проблем майбутього України та світу.
— Виховання патріотизму.
Програма передбачає проведення оргдіяльнісної гри протягом 3-х повних діб за участю близько 80-100 осіб.
 
   

Увага! оголошено конкурс на вакантну посаду в управлінні!

Управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації оголошує конкурс на зайняття посади головного спеціаілста відділу у справах молоді  (тимчасово на час відсутності основного працівника) 

 Детальна інформація в розділі "вакансії" управління або за тел.61 09 16

ПОЛОЖЕННЯ ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОЕКТУ «ПУБЛІЧНА СЛУЖБА: СУЧАСНИЙ ФОРМАТ»

І. МЕТА І ЗАВДАННЯ ПРОЕКТ

     1. Проект «Публічна служба: сучасний формат» (далі – Проект) 
впроваджується для формування управлінської еліти шляхом створення умов для обдарованої молоді, підготовки та залучення її до практичної роботи у сфері державного управління та адміністративного менеджменту.

       2. Метою цього проекту є сформування в майбутньому потужного кадрового потенціалу для органів державної влади за рахунок ініціативних, обдарованих та кваліфікованих фахівців нової генерації шляхом їх залучення до державної служби, що в подальшому надасть можливість громадянам з числа молоді не тільки здобути практичний досвід в цьому напрямку, а й активізувати розвиток своїх особистісних якостей.

3. Завдання Проекту:

ознайомлення громадян з числа молоді з функціонуванням державної служби та діяльністю Сумської обласної державної адміністрації як органу
публічної влади;

підвищення престижу державної служби;

активізація громадянської позиції молоді;

набуття теоретичних знань і досвіду практичної роботи у сфері державного управління та адміністративного менеджменту;

формування лідерських якостей учасників як потенційних лідерів свого міста.

ІІ. УЧАСНИКИ ПРОЕКТУ

                1. Учасниками Проекту можуть бути студенти 3-6 курсів вищих
навчальних закладів, які бажають розвивати лідерські навики, беруть активну участь у роботі громадських організацій, об’єднань, проявляють активну
громадянську позицію.

2. Основні вимоги до учасників:

громадянство України і вільне володіння українською мовою;

знання іноземної мови (бажано);

досвід роботи з програмним забезпеченням: MS Word, MS Excel, МS Access, Internet Explorer/Opera/Google Chrome тощо. 

 ІІІ. ТЕРМІНИ ТА УМОВИ РЕАЛІЗАЦЇ ПРОЕКТУ 

          1. Термін реалізації Проекту: березень-червень 2017 року.

          2. Проект проводиться у чотири етапи:

          перший етап – стажування, щопроводиться вапараті та структурних
підрозділах Сумської обласної державної адміністрації відповідно до порядку, визначеного керівником державної служби. Форма стажування: індивідуальний графік, неповний день (не менше 10 годин на тиждень). Період стажування – один місяць;

другий етап – навчання, щоє загальним для всіх учасників відповідно до розробленої Державним закладом післядипломної освіти «Сумський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій», що включає лекційну та практичну складову;

третій етап – тренінгове навчання, що є загальним для всіх учасників
відповідно до затверджених Управлінням молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації програми та графіку;

четвертий етап - захист міні-проектів, що є загальним для всіх учасників відповідно до визначеної теми, умов та аплікаційної форми.

3. Проекти оцінюються відповідною комісією з урахуванням наступних умов:

відповідність меті та завданням Проекту;

актуальність проблеми;

охоплення та залучення цільової аудиторії проекту;

користь проекту;

реалістичність і вимірюваність результатів;

довгостроковий вплив проекту;

оригінальність та інноваційність проекту;

ефективність використання та залучення додаткових ресурсів.

Комісія утворюється з метою оцінювання міні-проектів, підготовлених учасниками відповідно до умов цього Проекту. До складу комісії входять 8 членів, її персональний склад визначається головою Сумської обласної державної адміністрації і затверджується відповідним розпорядженням.

Організаційною формою роботи Комісії є засідання. Засідання Комісії веде її голова, а за його відсутності - заступник голови. Підготовку матеріалів на засідання комісії забезпечує її секретар.

Засідання комісії є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин членів комісії.

За результатами оцінки міні-проектів, підготовлених учасниками відповідно до умов Проекту, кожен член комісії визначає кількість балів, яку отримує кожен з учасників.

V. КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ

1. За результатами проходження кожного етапу Проекту, учасник отримує відповідну кількість балів, що визначається комісією.

2. Максимальна кількість балів, яку може отримати учасник:

перший етап - максимальна кількість балів – 50;

другий етап - максимальна кількість балів – 40;

третій етап - максимальна кількість балів – 30;

четвертий етап - максимальна кількість балів – 30.

  VІ. ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ

 1. Кількість балів, отримана за результатами проходження учасником кожного етапу Проекту, вноситься до підсумкової відомості.

На підставі результатів публічного захисту міні-проектів, опрацювавши звіти за результатами проходження етапів Проекту, при наявності документів, що підтверджують проходження кожного з етапів Проекту та загальної кількості балів, стажисти отримують:

диплом учасника Проекту;

відвідування молодіжного тренінгового табору (за умови набрання учасником від 50 до 100 балів);

путівка на триденний туристичний тур за історико-краєзнавчим
маршрутом (за умови набрання учасником від 100 до 150 балів).

Учасники Проекту, які показали найкращі результати в усіх компонентах, отримають рекомендації голови Сумської обласної державної адміністрації та відповідну відзнаку.

 VІІ. ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ

 За результатами реалізації всіх заходів, передбачених Проектом, планується досягнення:

підвищення рівня обізнаності молоді з питань державного управління;

збільшення кількості молодих осіб, які пройшли стажування на посадах в органах державної влади;

отримання молоддю досвіду практичної роботи у сфері державного управління та адміністративного менеджменту, що сприятиме її подальшому професійному зростанню;

формування навичок використання здобутих знань для прийняття ефективних управлінських рішень;

набуття ціннісних орієнтацій в умовах демократичного суспільства, розширення загальних уявлень про процеси державотворення, виховання інтересу до проблем розбудови правової демократичної держави.

створення механізму формування молодих фахівців нової генерації, що володіють технікою командної роботи і здібних розробляти стратегії розвитку регіону, громади.